Rédiger un CV efficace ne signifie pas renoncer à sa sécurité. La cybercriminalité est en constante augmentation. Les règles du CV pertinentes il y a 10 ans sont désormais caduques. Les erreurs à eviter sont simples à identifier.
Ingredients
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Expériences
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Formation
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Compétences
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Personalité
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Visibilité
Attirer l’attention, c’est bien la mission principale du CV. Mais de là à attirer l’attention de personnes mal intentionnées, il n’y a qu’un pas.
L’essentiel du bon CV
Une présentation claire de vos compétences
Les dates et les entreprises concernées sont des informations secondaires. Ce que le recruteur cherche c’est à identifier vos compétences. Indiquez le ou les postes occupés en rapport avec le poste recherché. Détailler de manière plus ou moins brève (selon la longueur de votre CV) les responsabilités et tâches liées aux postes occupés.
Si vous avez occupé le même type de poste dans des entreprises différentes, rédiger une seule description de poste et de responsabilités permet de raccourcir le CV sans sacrifier la mise en valeur de votre expérience. Il suffit de rajouter sur une ligne (ou deux) la liste des entreprises dans lesquelles vous avez occupé ce type de poste.
C’est ce qu’on appelle un CV thématique. Il est plus rapide à lire et à analyser qu’un CV chronologique. De plus, le CV chronologique attire l’attention sur toute période d’inactivité entre deux emplois, ce qui peut produire une réaction négative à ce stade.
Ormis les personnes formées à la bureautique ou aux ressources humaines dans les années 90, peu de personnes en France ont réellement étudié le CV, sa composition et la logique derrière chaque rubrique et information qu’il contient. Malheureusement, ce manque de formation et d’information a créé une vague de faux bons conseils relayés par certaines entreprises, administrations et même par des éditeurs de logiciels proposant sur leurs plateformes ou avec leurs produits des modèles de documents censés servir d’exemple pertinent. Si ces modèles ne semblent pas déplacés à première vue, c’est que ceux qui recommandent leur utilisation ont oublié de mettre à jour leur perception du monde qui nous entoure. Le monde a changé. Les méthodes de communication aussi et les criminels ont eux aussi évolué.
Les données personnelles sensibles
Si elles avaient leur place dans un CV des années 90 car elles étaient indispensables à la communication entre l’entreprise et le candidat qu’il s’agisse d’une recherche de stage ou d’emploi, kes données personnelles sensibles sont devenues source de danger pour les candidats et soyrce de profit pour les cyber-criminels.
Votre adresse postale associée à votre nom complet et à votre numéro de téléphone (qu’il s’agisse d’un fixe ou d’un portable), c’est le jackpot pour qui cherche à créer de faux profils en ligne, de faux documents pour couvrir des activités frauduleuses passibles de poursuites pénales ou qui ont des projets bien plus effrayant comme le kidnapping ou le traffic d’êtres humains.
Le numéro de téléphone portable seul représente déjà une potentielle faille de sécurité depuis qu’il est fréquemment requis comme méthode d’authentification forte pour de nombreux services, y compris financiers.
En dehors des individus à la recherche de profits faciles, une autre catégorie d’individus peut s’intéresser d’un peu trop près à vos informations personnelles librement accessibles sur le web : les personnes mentalement instables.
Devenir l’objet d’une obsession ? Ça arrive plus vite qu’on ne le crois. Surtout quand une personne instable souffrant de solitude ou de troubles plus graves se projette dans une relation qui n’existe pas. Obtenir un accès vocal ou physique à la personne idéalisée en ligne peut devenir un but et dans certains cas ça se termine dans le sang… (voir vidéo ci-dessus en anglais)
